Вопрос:
Можно ли получать заработную плату один раз в месяц?
Ответ:
В статье 136 Трудового кодекса прописано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, получать заработную плату один раз в месяц нельзя. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Вопрос:
Через сколько лет нужно проводить специальную оценку условий труда?
Ответ:
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.
Версия для слабовидящих
