Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности юридического лица ООО «Агроснаб-Сервис». Основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства. Внеплановая проверка ООО проведена на основании заявления работника. В ходе проверки установлено: работнику в день увольнения не был выплачен окончательный расчет. Расчетные суммы работник получил спустя почти два месяца, причем денежная компенсация за задержку начислена и выплачена не была. На ООО наложен штраф.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности директора ООО «Агрострой». Внеплановая проверка ООО была проведена по заявлению работников о невыплате заработной платы. Основным видом деятельности организации является строительство жилых и нежилых зданий. В результате проверки установлено: ООО имело задолженность по заработной плате перед 11 работниками. В ходе проверки задолженность погашена. Но за дни задержки заработной платы не начислена и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату. Госинспектором выдано предписание: в установленный срок начислить и выплатить всем работникам ООО «Агрострой», в том числе уволенным, денежную компенсацию.
В ООО «Великолукский локомотивовагоноремонтный завод» по вопросу трудоустройства по направлению Центра занятости обратилась гражданка. В трудоустройстве ей было отказано. Несостоявшаяся работница направила руководителю ООО запрос о предоставлении письменного ответа о причинах отказа в приеме на работу. Ответ получен не был. Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла директора ООО к административной ответственности, так как необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней со дня предъявления требования.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки, сообщило ООО «КФ «Надежда». В результате проверки были установлены правонарушения: При приеме на работу с работником не проведен вводный инструктаж; инструктаж на рабочем месте по охране труда проводится нерегулярно; правилами внутреннего трудового распорядка не установлен учетный период сверхурочных и порядок введения суммированного учета рабочего времени; работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не установлены доплаты в повышенном размере; графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие; не обеспечено функционирование системы управления охраной труда.
Государственная инспекция труда в Псковской области провела внеплановую проверку АО «Псковкабель», основанием для проверки послужило заявление работника. Штатная численность работников составляет 375 человек. В ходе проверки установлено: уволенному сотруднику не в полном объеме были выплачены причитающиеся суммы при увольнении. Окончательный расчет произведен спустя месяц после увольнения. Денежная компенсация за каждый день задержки начислена и выплачена не была. Предприятие привлечено к административной ответственности, наложен штраф.
В соответствии с предписанием, выданным Государственной инспекцией труда в Псковской области о принятых мерах по устранению допущенных нарушений трудового законодательства сообщило ООО «Русановское». Видами деятельности организации является разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока, выращивание зерновых и овощей. Внеплановая проверка ООО была проведена госинспектором труда на основании заявления работников. В ответ на предписание в хозяйстве установлены конкретные даты выплат заработной платы – 15 и 30 числа месяца, оформлены допсоглашения к трудовым договорам, выплачена в полном объеме заработная плата работникам, рассчитана и выплачена компенсация за задержку заработной платы.
По предписанию Государственной инспекции труда в Псковской области отстранены от работы работники ООО «Строймастербриг», не прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте, обучение и проверку знаний по охране труда. Внеплановая выездная проверка ГИТ была проведена в указанном ООО после произошедшего несчастного случая с работником. Основным видом деятельности организации является строительство жилых и нежилых зданий. В ходе проверки установлено: с несколькими работниками трудовые договоры не заключены, приказы о приеме на работу не издавались; работникам не выдаются средства индивидуальной защиты; не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах; не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда, о риске повреждения здоровья, предоставляемых в связи с этим гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты; не ведется суммированный учет рабочего времени и не определен учетный период сверхурочной работы; работники допускаются к проведению работ без проведения первичного, повторного инструктажей по охране труда на рабочем месте; отсутствуют инструкции по охране труда для работников, исходя из их должностей (профессий) согласно штатному расписанию. ООО «Строймастербриг» привлечено к административной ответственности.
Версия для слабовидящих
