Государственная инспекция труда в Псковской области по результатам внеплановой проверки привлекла к административной ответственности ООО «Инкпринт». Основным видом деятельности ООО является ремонт компьютеров и периферийного оборудования. В ходе проверки государственным инспектором труда установлено: не должным образом оформлены трудовые договоры с работниками. В трудовых договорах не указаны условия, включение которых обязательно: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки), не указано место работы (адрес, по которому работник будет осуществлять трудовую функцию), в трудовых договорах не установлен режим рабочего времени, в нарушение законодательства не установлены дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, не указан порядок выплаты заработной платы, не указаны условия труда на рабочем месте. Работодатель привлечен к административной ответственности, наложен штраф.
Государственная инспекция труда в Псковской области провела плановую выездную проверку ЗАО «Металлообрабатывающий завод». Видами деятельности организации является производство готовых металлических изделий, производство деревянных изделий, литье легких металлов, производство строительных металлических конструкций. В ходе проверки госинспектором труда установлено: при приеме на работу работникам устанавливается испытательный срок 2 месяца, при этом заработная плата уменьшается и не соответствует штатному расписанию. Испытание не может служить основанием для ограничения прав работников. Следовательно, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда для работника на период испытательного срока противоречит трудовому законодательству. ЗАО «МОЗ» привлечено к административной ответственности, наложен штраф. Выдано предписание: в соответствии со штатным расписанием изменить оклады, тарифные ставки работников, принятых с испытательным сроком, составить дополнительные соглашения к договорам, пересчитать и выплатить заработную плату в соответствии с измененными окладами и тарифными ставками.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Псковская фабрика дверей». По информации Фонда социального страхования РФ о непроведении специальной оценки условий труда была организована внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в указанном ООО. Основным видом деятельности предприятия является производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий. Фактическая численность работников составляет 125 человек. В ходе проверки установлено: с момента регистрации в ООО не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Следовательно работники не проинформированы об условиях своего труда, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, причитающихся компенсациях и полагающихся средствах индивидуальной защиты. Руководителю выдано предписание об устранении выявленных правонарушений. На юридическое лицо наложен штраф.
Государственная инспекция труда в Псковской области по заявлению работника провела проверку Студии Красоты (ИП Чалян). В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: в Положении об оплате труда работников работодателем не установлены размеры тарифных ставок, окладов, доплат; в Правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирована ответственность работодателя; работодатель не извещает при выплате заработной платы каждого сотрудника в письменной форме о составных частях заработной платы, в форме расчетных листков, утвержденных работодателем отсутствует информация о днях и часах, отработанных работником.
Версия для слабовидящих
