Государственная инспекция труда в Псковской области по результатам плановой проверки соблюдения трудового законодательства привлекла к административной ответственности ООО «Агрофирма «Черская». Основным видом деятельности ООО является разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока. В ходе проверки установлено: - в трудовые договоры с работниками не включены обязательные условия: условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда; - не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц; - не обеспечено обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда; - не разработаны программы обучения по охране труда работников по профессиям; - не обеспечена безопасность работников при эксплуатации оборудования. Юридическое лицо ООО «Агрофирма «Черская» привлечено к ответственности – наложен штраф.
Государственная инспекция труда в Псковской области провела плановую проверку в АНО Спортивно-оздоровительный центр дополнительного образования «Юность». АНО СОЦ «Юность» зарегистрирована в декабре 2002 года, но с 2002г по настоящее время в организации не проведена ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда. Работники не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся СИЗ. Следовательно, права работников нарушены. Директор центра привлечен к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Псковской области по материалам Прокуратуры Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «ТМ-Транс». В ходе проверки установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ ООО имело задолженность по заработной плате перед работниками за июнь-сентябрь 2016г в сумме более 600 тысяч рублей. 17.11.2016 в ГИТ поступили документы, подтверждающие погашение задолженности. Тем не менее юридическое лицо ООО «ТМ-Транс» привлечено к административной ответственности, наложен штраф – 35000 рублей.
Государственная инспекция труда по результатам плановой выездной проверки привлекла к административной ответственности ООО «Ивица». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства: - в организации должным образом не налажен порядок ведения трудовых книжек, - получение дополнительных соглашений к трудовым договорам не подтверждено подписями работников, - в ООО не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, не выявлены вредные условия труда работников, не установлена в повышенном размере оплата труда за работу во вредных условиях, - директор не прошел обучение и проверку знаний по охране труда, - не приведена в соответствие Типовым нормам выдача специальной одежды, обуви и других СИЗ. Руководителю ООО выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. На юридическое лицо наложен штраф.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области о выполнении предписания, выданного госинспектором по результатам проверки отчиталось ООО «СанрайзСистем». Основным видом деятельности ООО является физкультурно- оздоровительная. Основанием для проведения внеплановой проверки послужило сообщение из ГУ Фонда социального страхования о том, что в указанном ООО заработная плата работникам выплачивается ниже установленного в РФ минимального размера оплаты труда. В ходе проверки фактов выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ не выявлено. Как следует из документов и пояснений директора ООО сотрудники работают на 0,5 ставки, имеются внешние совместители, работающие на условиях неполной рабочей недели, соответственно, и заработная плата, и отчисления в государственные фонды перечисляются исходя из фактически отработанного работниками времени. Но выявлены другие нарушения трудового законодательства: в трудовых договорах с работниками установлен единственный день выплаты заработной платы, то есть реже, чем каждые полмесяца, работники не ознакомлены с локальными нормативными актами ООО, не обеспечена выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения, за нарушение срока выплаты расчета при увольнении не была выплачена денежная компенсация. Директору ООО было выдано обязательное для исполнения в установленный срок предписание об устранении нарушений - начислить и выплатить проценты за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении. До наступления срока указанные нарушения трудового законодательства устранены, о чем в ГИТ предоставлены соответствующие документы.
Государственной инспекцией труда в Псковской области проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Источник Плюс». Основным видом деятельности ООО является производство безалкогольных напитков, минеральных вод и прочих питьевых вод. Основанием для проведения проверки послужило обращение работников. В ходе проверки установлено: в нарушение требований законодательства с сотрудниками не произведен в полном объеме расчет при увольнении. В течение 2016 года было допущено нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Денежная компенсация за несвоевременную выплату работникам заработной платы не начислена и не выплачена. Руководителю выдано предписание: обеспечить начисление и выплату работникам компенсации (процентов) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Директор ООО привлечен к административной ответственности – наложен штраф.
Версия для слабовидящих
