Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8112) 51-00-20
180019, Псков, Новосёлов, 11А
В 1 квартале 2015 года было проведено 4 комплексные проверки по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, использующих труд иностранных работников, в том числе 3 проверки совместно с УФМС России по Псковской области: в ООО «Тора» (г. Псков), ОАО «Картонтара» (г. Великие Луки). В отношении ООО «БетонСтрой» (г. Псков) Государственной инспекцией труда в Псковской области было проведена комплексная проверка без участия УФМС России по Псковской области.
При проведении комплексной проверки в ООО «БетонСтрой» установлено, что численность работников составляет 106 человека, в том числе 25 иностранных работников - граждан Таджикистана.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в отношении иностранных работников выявлены нарушения, касающиеся ненадлежащего оформления трудовых договоров (в трудовых договорах не указаны денежные компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда).
При проведении комплексной проверки в ОАО «Картонтара» (г. Великие Луки) установлено, что численность работников составляет 107 человека, в том числе 1 иностранный работник - гражданин Украины.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в отношении иностранного работника выявлены следующие нарушения:
Второй экземпляр трудового договора не выдан на руки работнику.
В трудовом договоре указана заработная плата ниже минимального размера оплаты труда на 01.01.2015 года.
При проведении комплексной проверки в ООО «Тора» (г. Псков) установлено, что численность работников составляет 41 человек, в том числе 4 иностранных работника, из них 1 гражданин Латвии и 3 гражданина Узбекистана.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что гражданину Узбекистана не была выдана спецодежда. В период проведения проверки нарушение устранено.
По результатам проведенных проверок работодателям выданы обязательные для исполнения предписания. Лица, допустившие нарушения норм трудового законодательства, привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
