Версия для слабовидящих

ПОРА ПОДУМАТЬ О ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ

14.10.2020 11:00:00
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. 

   График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 

   График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.

    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. 

   Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя 

   Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.

    Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с администрацией. 

  Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ)
 влечет предупреждение или наложение административного штрафа
 - на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
 - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 1000 до 5000 рублей;
 - на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.