Версия для слабовидящих

Совершенствование надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства на основании технологий бережливого производства

09.09.2021
    Панельная дискуссия «Совершенствование надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства на основании технологий бережливого производства» прошла во второй день Всероссийской недели охраны труда в Сочи. Модерировали мероприятие представители Госкорпорации «Росатом», которые осуществляют методическое сопровождение проекта. 
     Во вступительном слове руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков рассказал о концепции бережливого производства: «Бережливое производство – это не просто некие проекты, которые можно реализовывать, это по сути идеология, это дух. Бережливое производство – это непрерывный процесс осмысления своей деятельности Главное, чего мы уже добились к настоящему моменту, – это сформировали первую группу вовлеченных людей, которые уже начинают мыслить по-другому». 
     Также руководитель Роструда отметил, что этот проект позволяет оптимизировать процесс производства, а также сократить временные, трудовые, финансовые издержки. Например, для учета специфики различных регионов проводится апробация проектов, в рамках которой в инспекциях труда 15 субъектов подготовлены стандарты бизнес-процессов, которые планируется внедрить во всех инспекциях.
     Более подробно о проекте рассказал начальник Управления социально-финансового контроля и обеспечения деятельности территориальных органов Роструда Егор Иванов. Он поделился опытом отбора процессов, которые в первую очередь подвергаются трансформации по принципу бережливого отношения. По его словам, мониторинг позволяет выявить те процессы, с которыми имеются наибольшие сложности, временные затраты, неудовлетворенность граждан, чрезмерные финансовые издержки. И впоследствии именно они должны подвергаться оптимизации в первую очередь.
     «У каждого региона есть своя особенность, складывается своя правоприменительная практика, судебная практика, взаимоотношение с органами исполнительной власти субъектов совершенно разные, ментальность разная. Поэтому мы придумали такой алгоритм: мы в 15 инспекций отдали пять проектов для того, чтобы проверить, адаптировать их. И сейчас мы готовим уже пакет документов, который будет предусматривать обязанность этих инспекций следовать этим принципам. В них должна быть жесткая часть, где мы будем четко следовать регламенту, а должна быть гибкая, где как раз будут учитываться эти региональные особенности», – рассказал Егор Иванов. 
     Впоследствии участники заслушали доклады представителей этих проектов в разных инспекциях труда. Они поделились результатами оптимизации процесса работы с обращениями граждан, приема деклараций об условиях труда и некоторых внутренних процессах инспекций. Так, например, в инспекции труда в Омской области в результате реализации проекта время ответа на однотипные ответы граждан сократилось почти в три раза.